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为着力打造忠诚清洁继续、敢于善于斗争的纪检监察铁军，周全建设学习型机关，长治公司深抓“五学联动”，一直从中获取精神养分和奋进力量，铸造堪当新时代新征程重任的高素质纪检干步队伍。

中心组“引领”学

严酷落实“第一议题”制度，激活“最强盛脑”，强化政治理论学习入心入脑，“以上率下”发动全体纪检干部读原著、学原文、悟原理，形成起劲跟学、争先学习的优异气氛。

党支部“主题”学

以党支部为单位，开展纪委书记、支部书记带动讲党课运动，提升学习教育熏染力，做到深学细悟、知行合一。旅行革命先烈纪念馆，寓目英模先进事迹，增强党性教育。

牢靠日“集中”学

把每周二、四作为牢靠学习日，聚焦学习妄想，强化纪法学习教育，切适用学习效果武装头脑，提高纪检干部学习自觉性和自动性。按期组织寓目警示教育片，学习划定书目，分享学习体会，引发头脑动力。

多渠道“自主”学

拓展“线上”学习渠道，开设“清风时习│纪法课堂”专栏，按期推送党章党规党纪、纪检监察执律例则等内容，供纪检干部线上自学，推进一连学、重复学。同时要求凭证学习妄想，使用闲暇时间开展自学，做勤学习条记，提升学习效果。

走出去“对标”学

组织纪检干部前往运城南公司、潞安集团等单位举行对标交流学习，借鉴先进履历和典范做法。组织纪检干部赴凤凰山实训基地举行学习党的二十大精神暨营业能力提升培训班，提升纪检干部履职能力。

供稿：长治公司